Progettista
Pubblicato il 02-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Torino
La nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a: TECNICO UFFICIO ACQUISTI E PROGETTAZIONE L'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la robusto attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità.
Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete opportunità di crescita professionale.
Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali.
Si offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico. In particolare, si occuperà di:
- Effettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri;
- Sviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD;
- Analizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche;
- Gestire il processo di approvvigionamento dei materiali, dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori;
- Analizzare prodotti e materiali,
partecipando alle trattative commerciali con i fornitori;
- Fornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario;
- Collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte. Ruolo e responsabilità:
- Gestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse;
- Supporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori;
- Collaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti;
- Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri;
- Contributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi. Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tecnico Relazioni di funzione: Interne : ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri. Esterne : fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titolo equivalente;
- In alternativa, Diploma di Geometra;
- Buona/ottima conoscenza di AutoCAD;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Interesse per il settore delle costruzioni,
dei materiali e delle tecnologie costruttive;
- Attitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere;
- Capacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse;
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team;
- Interesse verso le attività di acquisto e di trattativa con i fornitori. Costituiranno titolo preferenziale:
- Esperienza maturata nel settore edilizio;
- Ottima conoscenza di AutoCAD. Altre informazioni Sede di lavoro: Parma Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo. Range di RAL: € 30.000 - € 40.000. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.2024). Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.