02 set - Milano
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Entrerai a far parte del team InPlace supportando sia le attività di recruiting e gestione dei processi digitali legati alla ricerca e selezione del personale, che le attività commerciali legate la mondo della somministrazione di lavoro.
In particolare ti occuperai di:
• Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
• Gestione dei contatti con candidati e aziende.
• Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti
• Aggiornamento database e reportistica HR.
• Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
• Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.
Cosa offriamo:
• Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
• Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
• Esperienza diretta in una realtà innovativa e in resistente crescita.
• Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.
Sede: Milano Centro
Durata: 6 mesi
Rimborso spese: 600,00 € mese
Area: Human Resources / Digital Recruiting
• Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'innovazione digitale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
• Proattività, curiosità e voglia di apprendere.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
03 set - Italia
Istituto Giglio Centri di Tricologia Italia
03 set - Italia
Nonstop Consulting
03 set - Laceno
Almedia
03 set - Gallodoro
Almedia