OPERAIO / A MONTAGGIO SCAFFALATURE - TRASFERTISTA

02 set - Vigonza
Oasi Lavoro

Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

Oasi Lavoro spa - Filiale di Padova, per realtà aziendale del comparto metalmeccanico artigiano della zona di Vigonza (PD) che si occupa di montaggio scaffalature presso aziende clienti, ricerca OPERAIO TRASFERTISTA ADDETTO AL MONTAGGIO SCAFFALATURE.

La risorsa si occuperà del montaggio e dell’installazione di scaffalature e strutture industriali, presso i cantieri dei clienti.

Il lavoro prevede l’utilizzo quotidiano di attrezzi e utensili da banco e da cantiere, per l’assemblaggio e il fissaggio delle strutture.

È richiesta manualità,



precisione e predisposizione al lavoro pratico, oltre alla disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Si richiede:

- Disponibilità a trasferte sia giornaliere che settimanali (tutto spesato);
- Capacità di utilizzo avvitatore e strumenti da banco;
- Buona fisicità;
- Patente B;
- Patentino per muletto (preferibile ma non necessario);

Si offre tempo determinato iniziale con inserimento successivo a tempo indeterminato.

Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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