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Controller industriale

Pubblicato il 02-09-2026 - ADHR Polo Palmanova in Udine

Descrizione azienda

ADHR GROUP - Polo Permanent FVG - seleziona per azienda manifatturiera un/a CONTROLLER INDUSTRIALE.

Posizione

La risorsa, inserita per ampliamento dell’organico, si occuperà delle seguenti mansioni:
- Monitoraggio e analisi delle performance economiche e finanziarie aziendali
- Contabilità analitica e industriale: calcolo dei costi del prodotto, centri di costo, costo commesse e reparto, analisi dei margini di scostamento
- Preparazione e revisione dei budget e dei forecast
- Analisi degli scostamenti: confronto tra consuntivi e budget con individuazione delle cause (materie prime, manodopera, efficienza macchinari, sprechi)
- Predisposizione della reportistica finanziaria: definizione e monitoraggio degli indicatori (KPI, OEE, lead time, costo ora – macchina, produttività, rendimento materiali)
- Analisi della reddittività: per prodotto, linea, cliente o commessa
- Gestione costi magazzino e scorte: monitoraggio del valore delle scorte, rotazione, obsolescenza
- Pricing e preventivazione:



supporto nella definizione dei prezzi di vendita sulla base dei costi effettivi e standard
- Collaborazione con i diversi reparti per valutare le aree di miglioramento e di ottimizzazione dei costi
- Attività di data entry e report

Requisiti

Si richiede:
- Laurea in materie economiche
- Esperienza pregressa nella mansione
- Autonomia e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese

Precisione e conoscenza del calcolo costo prodotto ne completano il profilo.

Altre informazioni

Orario di lavoro: tempo pieno – dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Martignacco

Si offre assunzione diretta.

Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (35.000€ - 45.000€).

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di r

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