CAPO NEGOZIO GDO
Pubblicato il 02-09-2026 - Work On Time spa Filiale di Codroipo in Padova
FILIALE DI CODROIPO
RICERCHIAMO
CAPO NEGOZIO GDO
Per importante realtà aziendale operante nel settore della grande distribuzione, siamo alla ricerca di un/una capo negozio;
Abbiamo da offrirTi:
- Un iniziale contratto di lavoro tempo determinato o in somministrazione con prospettive di stabilizzazione in azienda
- Un’azienda strutturata
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione:
- Retribuzione Annua Lorda: 31000 - 34000 euro
- Il CCNL di riferimento è CCNL Terziario, della Distribuzione e dei Servizi - Commercio
- L’inquadramento contrattuale previsto è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno
- Orario: full time su turnazioni distribuiti dal lunedì alla domenica
La tipologia contrattuale:
Si offre contratto di lavoro con orario FULL-TIME a tempo determinato o in somministrazione con finalità assuntiva
Ti vorremmo selezionare perché:
- Hai esperienza pregressa nel ruolo in ipermercati
- Hai buone capacità organizzative e relazionali
- Hai spiccate doti commerciali,
spigliatezza e dinamismo
- Hai capacità di leadership
- Sei orientamento a raggiungimento degli obiettivi
- Sei disponibile al lavoro su turni, comprese domeniche e festivi, unitamente a una buona flessibilità oraria
Ti occuperai di:
- Gestire, in collaborazione con la direzione aziendale, il risultato economico del punto vendita
- Garantire il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
- Coordinare il servizio alla clientela del punto vendita
- Gestire l’organico, in particolare della pianificazione dei turni, della selezione di personale e della formazione dello stesso, in collaborazione con i referenti di ciascun reparto
- Applicare le norme di legge vigenti e le procedure aziendali
Luogo di lavoro:
PADOVA
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo at