HR Generalist

Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).
Inquadramento e retribuzione: inquadramento al 3° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 28.500 lordi/anno (14 mensilità).
Tipo di contratto:a tempo indeterminato.
Tipologia oraria:full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Agevolazioni:
- Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
- Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
- Accesso al programma 'Parliamo Assieme': assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.

Perché Primark?
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita?
Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane,



esprimendo le tue preferenze e trasferendoti con il nostro supporto fin da subito?
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Sarai parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo.
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store
Avrai la possibilità di essere coinvolto/a nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 100 colleghi, approfondendo le tue conoscenze in ambito HR amministrativo, per una reale opportunità di crescita professionale.
Il tuo ruolo come P&C; Administrator
Rispondendo allo Store P&C; Business Partner ti occuperai, con crescente grado di autonomia e responsabilità, della gestione dei processi relativi a:
- Amministrazione: inserimento presenze, cambi turn