107817 - Direttore/responsabile reparto casa

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Questa posizione è in Etjca

Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.

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Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/RESPONSABILE REPARTO CASA La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Cura
- Varietà

Organigramma Riporto al Direttore Vendite Principali Responsabilità
- Gestire il team di negozio
- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
- Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
- Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)

Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori





Abilità Personali (Soft Skills)
- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- Flessibilità

Condizioni di contratto
- Sede di lavoro : Riva del Garda (TN)
- Orario di lavoro e work life balance : full-time su turni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di protetto interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy ( (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Etjca Group S.p.A. è autorizzat

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