Stage HR Administration
Pubblicato il 02-09-2026 - Adecco Italia in Pavia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking; - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:
Stage HR Administration
La risorsa sarà inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affiancherà il responsabile amministrativo nelle attività quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.
La risorsa fornirà supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:
- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie
- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance
- Supporto alle attività amministrative e operative legate al payroll
- Attività connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione
- Supporto alle attività di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)
I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:
- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilità, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.
Si offre stage curriculare oppure extra-curriculare
Sede di lavoro: Milano (MM Udine)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9.00 - 18.00) con possibilità di lavoro da remoto
E' previsto un rimborso spese mensile di 600 + ticket restaurant da 6
Data inizio prevista: 07/09/2026
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
Retribuzione: 600/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198