03 set - Italia
Labor
Labor – Le tue risorse infinite – Filiale di Bologna
per azienda cliente operante nel settore edile, specializzata nella gestione di appalti pubblici ricerca un/a:
IMPIEGATO/A UFFICIO GARE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio gare e si occuperà della gestione e della predisposizione della documentazione relativa alle gare d'appalto pubbliche.
La figura verrà inserita in un contesto dinamico e potrà essere formata sulle specifiche attività del ruolo; si valutano pertanto anche candidati/e con poca esperienza nel settore, purché motivati, organizzati e con una buona capacità di gestione delle scadenze.
Mansioni
- Gestione e predisposizione della documentazione relativa alle gare d'appalto pubbliche
- Redazione della documentazione necessaria per la partecipazione alle gare
- Verifica della documentazione richiesta dai bandi
- Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti previsti
- Raccolta e organizzazione della documentazione amministrativa
- Supporto nella gestione delle pratiche relative agli appalti pubblici
- Interfaccia con enti e soggetti coinvolti nelle procedure di gara
Requisiti
- Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
- Ottima capacità di rispettare scadenze e tempistiche
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità
- Buona volontà e predisposizione all'apprendimento
- Saranno valutati anche profili junior, con possibilità di formazione interna
Tipologia di contratto
- Inserimento e livello da valutare in base all'esperienza e alle competenze del candidato
- CCNL Edilizia – Industria
- Inquadramento indicativo: 3°/4° livello
- Possibilità di riconoscimento di buoni pasto
Orario di lavoro
- Tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- 09.00 – 18.00
Sede di lavoro
- Iniziale sede di lavoro: Valsamoggia (BO)
- Successivo trasferimento presso la nuova sede di Zola Predosa (BO)
- L'obiettivo aziendale è accentrare progressivamente le attività presso la sede di Zola Predosa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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