03 set - Italia
Labor
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per rilevante azienda del settore metalmeccanico, ADDETTO/A ALLA SALDATURA MANUALE MIG/MAG da inserire presso la sede di Maranello (MO).
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Carpenteria e si occuperà delle attività di saldatura e finitura dei manufatti, partecipando alla realizzazione del prodotto finito a partire dalla materia prima.
MANSIONI PRINCIPALI
- Eseguire attività di saldatura manuale MIG/MAG su ferro
- Effettuare lavorazioni di saldatura su materiali quali carbonio, acciaio inox e alluminio
- Eseguire attività di molatura e finitura dei pezzi saldati
- Utilizzare saldatrici manuali, automatiche e semiautomatiche in base alle esigenze produttive
- Leggere il disegno tecnico e seguire le specifiche e le procedure di saldatura previste
- Collaborare alle attività di produzione e garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di lavorazione
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza pregressa nella saldatura MIG/MAG, preferibilmente su ferro
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona conoscenza delle tecniche di molatura e finitura dei pezzi
- Conoscenza delle procedure WPS e degli standard qualitativi di saldatura
- Buona conoscenza dei materiali e delle principali attrezzature di produzione
- Flessibilità, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team
CONTRATTO E CONDIZIONI
- Inserimento a tempo indeterminato, qualora il candidato ne sia già in possesso, o contratto da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate
- Full-time, dal lunedì al venerdì
- Orario di lavoro a giornata
- RAL € 25-30 K in base all'esperienza e alle competenze maturate
- Buoni pasto del valore di € 6,00 al giorno, Welfare come da CCNL Industria Metalmeccanica, Premio di risultato, Straordinari retribuiti, Possibilità di crescita professionale all'interno di un reparto in forte espansione tecnologica e produttiva
LUOGO DI LAVORO
Maranello (MO).
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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