03 set - Firenze
YESWEWORK
Società italiana operante nel commercio al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna — presente sia con una rete di negozi fisici sia attraverso un canale e-commerce attivo anche su mercati esteri — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita di Firenze.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata avrà la piena responsabilità della gestione operativa e commerciale del negozio: dal coordinamento del team di vendita all'analisi delle performance economiche, fino alla cura dell'immagine espositiva. Si tratta di un ruolo ad alto contenuto manageriale, pensato per chi sa coniugare orientamento al risultato e capacità di guida delle persone. L'inserimento avviene con tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, nell'ambito del CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni con un giorno di riposo.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarne i risultati
- Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire con azioni correttive mirate al raggiungimento degli obiettivi
- Supervisionare e coordinare il personale, garantendo un flusso di lavoro efficiente e un servizio alla clientela di qualità
- Pianificare i turni, organizzare permessi e ferie nel rispetto delle esigenze operative
- Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori per assicurare un assortimento sempre adeguato
- Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti secondo i criteri del visual merchandising
- Mantenere il negozio in condizioni ottimali di ordine e pulizia, in coerenza con gli standard del brand
Requisiti richiesti
- Esperienza minima di 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Diploma di scuola superiore
- Comprovata capacità di gestione e analisi dei KPI di vendita
- Conoscenza dello strumento QAP o di piattaforme di analisi equivalenti
- Buona padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base
- Spiccate doti di leadership e gestione del personale
- Orientamento al risultato, spirito decisionale e proattività nel problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con solida resistenza allo stress
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana
- Patente di guida e automuniti
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Chi desidera mettere la propria esperienza manageriale al servizio di un brand consolidato nel fashion retail troverà in questa posizione un contesto stimolante e ricco di responsabilità concrete.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
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