MANUTENTORE ELETTRICO

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Umana S.p.A. cerca un MANUTENTORE ELETTRICO per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica.

Responsabilità:

- Manutenzione preventiva e correttiva di macchinari e impianti elettrici.
- Diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici.
- Programmazione e installazione di nuovi impianti elettrici.
- Collaborazione con il team per l'ottimizzazione dei processi e l'implementazione di miglioramenti continui.

Requisiti:

- Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico.
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative agli impianti elettrici.
- Capacità di diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici.
- Competenze in programmazione e installazione di impianti elettrici.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con altri reparti.
- Disponibilità a lavorare full time.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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