Commis di Sala/Bar (m/f/d)

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Informazioni lavoro

- Data aperto 02/09/2026
- Tipo di lavoro A tempo pieno
- Nome Dipartimento Add. Sala
- Struttura Forte Village
- Esperienza di lavoro 0-1 anni
- Città Pula
- Stato/Provincia Cagliari
- Paese Italy
- CAP 09010
- Settore Ospitalità
- Salario Eur

Descrizione lavoro

Ricerca Personale: Commis Di Sala/Bar (m/f/d) – Stagione 2026

Il Forte Village, Resort pluripremiato per l’eccellenza dell’ospitalità e della ristorazione, ricerca Personale di Sala/Bar (Commis) per la stagione 2026. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del principio di parità retributiva e trasparenza previsti dal D.Lgs. 96/2026.

Descrizione delle Attività

- Supporto al personale di sala/bar durante il servizio.

- Preparazione e riordino della sala e del bar.

- Accoglienza e assistenza ai clienti.

- Servizio di bevande e supporto nelle attività di caffetteria e di sala.

- Cura della pulizia e dell'ordine delle aree di lavoro.

Requisiti richiesti

- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.

- Predisposizione al lavoro di squadra.

- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

- Esperienza nel ruolo gradita ma non indispensabile.





- Conoscenza base della lingua inglese, ed altre, costituisce titolo preferenziale.

Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva

Ai sensi dell'Art. 5 del Decreto Legislativo n. 96/2026, si rendono note le condizioni economiche e contrattuali previste per l'inserimento:

-
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per la stagione 2026.

- Inquadramento: Applicazione del CCNL Turismo H05B, livello di inquadramento D2

- Trattamento Economico Lordo: Retribuzione mensile lorda è di € 1.422,88 oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.

Benefit Inclusi

- Vitto e alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'intera durata del contratto.

- Inserimento in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.

- Concrete possibilità di crescita professionale all'interno del Gruppo.

In conformità con il D.Lgs. 96/2026, durante la fase di selezione non verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente percepita o i precedenti storici salariali dei candidati. [1, 2]

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