OPERAIO SETTORE LEGNO

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Umana S.p.A. cerca un OPERAIO SETTORE LEGNO per un’importante azienda del territorio.

Responsabilità:

- Produzione di elementi in legno: sarai responsabile della produzione di vari elementi in legno, seguendo le specifiche tecniche fornite.
- Controllo qualità: dovrai assicurarti che i prodotti realizzati rispettino gli standard di qualità dell'azienda.
- Manutenzione delle attrezzature: sarai responsabile della manutenzione ordinaria delle attrezzature di lavoro.
- Rispetto dei tempi di consegna: dovrai garantire il rispetto dei tempi di consegna previsti, lavorando in modo efficiente e organizzato.

Requisiti:

- Esperienza nel settore del legno
- Conoscenza delle tecniche di lavorazione del legno
- Capacità di utilizzare le attrezzature di lavoro in sicurezza
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
- Orario a giornata

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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