03 set - Milano
Pillar
TL;DR: 37 000€ OTE
Pillar è una startup italiana nata il 13 febbraio 2025. In poco più di un anno siamo cresciuti a 60 persone e abbiamo raccolto più di 15 milioni di euro per rivoluzionare il mondo dell'edilizia.
Il nostro obiettivo è diventare la digital backbone of construction per la gestione dell'edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa.
Cerchiamo un BDR – Outbound con 0-1 anni di esperienza nelle vendite, affamato/a e pronto/a a lavorare sui numeri.
Contratto a tempo indeterminato, 37k OTE + 1000€ fringe benefit + 1000€ welfare + 8€ buoni pasto al giorno.
Chi siamo (e perché esistiamo)
L'edilizia italiana è la colonna portante dell'economia del Paese e coinvolge quasi 5 milioni di persone, ma viene ancora gestita con strumenti obsoleti. Cantieri che fatturano ma non incassano, fogli Excel ovunque, decisioni prese "a sensazione" e margini scoperti troppo tardi.
Pillar nasce per risolvere questo problema alla radice.
Abbiamo costruito una piattaforma all-in-one che permette alle imprese edili di controllare ogni cantiere, monitorare la marginalità in tempo reale, fare preventivi istantanei e riconciliare automaticamente fatture e movimenti bancari. Non stiamo testando un'idea: stiamo costruendo l'infrastruttura digitale dell'edilizia.
La nostra missione è ricostruirne le fondamenta.
La nostra ambizione è gestire 1 cantiere su 3 in Europa.
Siamo italiani, ma con una visione europea.
Perché stiamo cercando questa figura
La maggior parte delle imprese edili italiane non sta cercando un software: dobbiamo essere noi a raggiungerle. Per questo l'outbound è uno dei motori principali della nostra crescita, e serve una persona capace di aprire conversazioni con chi non ci conosce e trasformarle in pipeline qualificata.
Il BDR Outbound è la prima linea del nostro go-to-market. Da qui passa una parte importante della nostra crescita.
Non è un ruolo di supporto.
È un ruolo di revenue.
Cosa farai
Sarai in una posizione sales con ownership reale fin dal primo giorno.
Nel concreto:
- Genererai nuove opportunità tramite outbound: cold call, email, social.
- Qualificherai i lead secondo criteri chiari e condivisi.
- Porterai a calendario call di qualità per il team sales, garantendo contesto e priorità corrette.
- Contribuirai direttamente alla crescita di Pillar generando pipeline qualificata.
- Testerai continuamente nuove strategie di acquisizione e aiuterai a migliorare processi, script e playbook.
Qui non si aspetta che i lead arrivino.
Si va a prenderli.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con 0-1 anni di esperienza nelle vendite o in ruoli a contatto con il cliente. Non contano gli anni sul CV: contano fame, energia e velocità di apprendimento.
Ti riconosci se:
- Sei stato/a tra i top performer in quello che hai fatto finora: lavoro, sport, università.
- Il telefono non ti spaventa: sei pronto/a a fare cold call in volume. Tanto.
- Sei competitivo/a e orientato/a ai numeri.
- Hai energia alta e resilienza: prenderai tanti no, e non ti fermeranno.
- Ti senti un builder e vuoi crescere velocemente in ambito sales.
Una prima esperienza in sales, nel SaaS, con le PMI italiane o nel settore edilizia è un plus,
non un requisito.
Non servono anni di esperienza. Serve fame.
Come lavoriamo in Pillar
In Pillar remiamo tutti nella stessa direzione, come in una barca: se uno accelera, acceleriamo tutti. Crediamo nell'empowerment reale: ti diamo direzione, strumenti e obiettivi chiari, ma l'iniziativa parte da te. Lavoriamo in modo diretto e veloce, senza burocrazia inutile, misurando i numeri e dandoci feedback onesti.
Se cerchi un ambiente comodo e prevedibile non fa per te. Se vuoi crescere in fretta e metterti alla prova in un contesto ambizioso, sì.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- 37k€ OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)
- 1000€ di fringe benefit
- 1000€ di welfare
- 8€ di buoni pasto al giorno
- Formazione diretta dal team sales
- Responsabilità reale fin dal primo giorno
- Crescita meritocratica: impatto = crescita
- Ufficio a Milano (zona Corso XXII Marzo)
- Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande
Processo di selezione
- Intro call conoscitiva
- Colloquio con il team Sales
- Role play / simulazione di cold call e qualificazione
- Incontro finale con uno dei founder
Se vuoi un ruolo statico e prevedibile, probabilmente non è il posto giusto.
Se vuoi entrare in una startup che punta a diventare lo standard dell'edilizia italiana e contribuire in modo diretto alla crescita, candidati.
Costruiamo qualcosa di notevole. Insieme.
Retribuzione: a partire da €1.800,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Domande di preselezione:
- Sei disponibile a lavorare a tempo pieno in sede a Milano dal lunedì al venerdì?
Lingua:
- Italiano (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
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