SVILUPPATORE/TRICE BACK - END
Pubblicato il 03-09-2026 - Maw in Atessa
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Per azienda cliente operante a livello nazionale nella vendita all’ingrosso e privati. Selezioniamo un/una addetto/a alla programmazione software da inserire nel team IT per lavorare sul CRM proprietario e sui sistemi collegati all’e-commerce e ai siti satellite.
La figura si occuperà dello sviluppo, manutenzione e ottimizzazione della parte server-side, con un approccio pragmatico, collaborativo e orientato alla soluzione.
Responsabilità
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- Sviluppare e mantenere le funzionalità back-end del CMS proprietario.
- Gestire database, query, performance, sicurezza e integrazioni con altri sistemi.
- Realizzare e gestire API e servizi per e-commerce, siti satellite e strumenti interni.
- Collaborare con il front-end per garantire continuità tra interfaccia, dati e processi.
- Supportare attività di SEO tecnico, performance e strutturazione corretta dei contenuti lato sistema.
- Partecipare all’analisi funzionale insieme al coordinatore progetto e proporre soluzioni tecniche concrete.
- Documentare il codice e le logiche implementate,
per garantire continuità operativa nel tempo.
Requisiti tecnici
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- Esperienza consolidata nello sviluppo back-end.
- Ottima conoscenza di PHP. Gradito Node.js, Python o tecnologie equivalenti.
- Esperienza con database relazionali e modellazione dati.
- Conoscenza di API REST e integrazione tra sistemi.
- Capacità di lavorare su CRM o gestionali custom.
- Conoscenza base di front-end, HTML, CSS e JavaScript.
- Familiarità con ambienti Linux, versionamento codice e strumenti di deploy.
- Gradita esperienza con SEO tecnico, performance web e logiche e-commerce.
Sede di lavoro: Atessa
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 23.000 e € 25.000.
#PRIOPES
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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