01 set - Torino
Leonardo
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell' Area Safety Critical Airborne Systems della Electronics Division, stiamo ricercando un/una
Radar Altimeter System Engineer
per la nostra sede di
Torino-Caselle Torinese
.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Definizione requisiti di apparati avionici di tipo Radar Altimeter;
Definizione specifiche di apparato e moduli eletronici;
Definizione dei requisiti di test di apparato;
Supporto allo sviluppo di dettaglio degli altri enti di Ingegneria;
Integrazione dei moduli elettronici e del software;
Validazione del prodotto e verifica del soddisfacimento dei requisiti.
Documentazione nel corso di tutte le fasi di sviluppo.
Titolo di studio:
Laurea in ingegneria Elettronica o equivalente
Junior o superiore.
Conoscenze e competenze tecniche:
Comprensione di circuiti elettronici;
Comprensione tematiche a Radio Frequenza (RF);
Competenze di analisi anche mediante modelli matematici (e.g. Matlab/Simulink).
Competenze nell'uso della strumentazione elettronica (e.g. Oscilloscopi, Analizzatori di spettro)
Competenze comportamentali:
Flessibilità;
Conoscenze linguistiche:
Inglese (C1).
Tutta la documentazione cliente è in lingua Inglese; tutta la documentazione da produrre è in lingua Inglese.
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento
,
valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa
commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da
premialità
legate ai risultati di business;
Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze
professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance
: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da
formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere:
mettiamo al primo posto il
benessere economico, fisico, sociale e psicologico
delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il
CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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