03 set - Roma
Technical Hunters
Luogo di lavoro: Roma
- Definire e sviluppare, in coordinamento con il vertice aziendale, il Piano Industriale pluriennale, il piano strategico operativo e il piano gestionale annuale, assicurandone implementazione e monitoraggio
- Tradurre gli indirizzi strategici in obiettivi concreti, coordinando le diverse funzioni aziendali e garantendo il raggiungimento dei risultati in termini di performance, efficienza e qualità del servizio
- Governare l'esecuzione delle decisioni del vertice societario, assicurandone l'effettiva realizzazione operativa
- Definire e presidiare i processi di pianificazione delle attività e gestione dei servizi, curando le relazioni con clienti istituzionali e stakeholder strategici
- Garantire la definizione e l'aggiornamento dei processi aziendali e degli standard operativi, assicurando conformità normativa e qualità dei servizi erogati
- Progettare e ottimizzare la struttura organizzativa, definendo ruoli, responsabilità e processi, in ottica di efficienza e sviluppo
- Coordinare tutte le funzioni aziendali (line e staff), assicurando integrazione, allineamento e coerenza con gli obiettivi strategici
- Gestire e sviluppare le risorse umane, promuovendo sistemi di valutazione delle performance, crescita competente e valorizzazione dei talenti
- Gestire le relazioni industriali e i rapporti con le parti sociali e gli stakeholder di riferimento
- Supervisionare le attività legali e il contenzioso,
coordinando consulenti esterni e gestendo eventuali contenziosi e transazioni
- Presidiare la gestione economico-finanziaria, inclusi pianificazione, controllo, gestione della liquidità e rapporti con istituti di credito
- Gestire e negoziare contratti, appalti e accordi commerciali con partner pubblici e privati, nel rispetto delle deleghe e delle policy aziendali
- Coordinare le attività di recupero crediti e la gestione dei rapporti con clienti e controparti
- Rappresentare la Società nei confronti di stakeholder esterni, istituzioni, partner e network di riferimento
- Assicurare il presidio delle tematiche di compliance, inclusa la gestione dei dati e la conformità alle normative vigenti
Requisiti
- Laurea magistrale (o titolo equivalente) in discipline coerenti con il ruolo
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli dirigenziali apicali, con responsabilità diretta su organizzazioni complesse
- Solida esperienza in ambito economico-finanziario, controllo di gestione e governance aziendale
- Esperienza nella gestione di contesti strutturati e articolati, con responsabilità su processi operativi e organizzativi
- Esperienza in ambito servizi a elevata regolamentazione o complessità operativa
- Esperienza nella gestione di contratti complessi e relazioni con stakeholder istituzionali
- Background nella gestione di progetti di trasformazione, innovazione tecnologica e digitalizzazione
- Esperienza in contesti organizzativi di medie-grandi dimensioni
#J-18808-Ljbffr
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