Operational Excellence Intern
Pubblicato il 01-09-2026 - Adare Pharma Solutions in Bardi
Durata:
6 mesi
Rimborso spese:
€850 lordi mensili
Vantaggi:
accesso alla mensa aziendale
Sede:
Pessano con Bornago
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Progetto di Tirocinio
Il progetto accompagna il/la tirocinante nel proprio percorso di formazione teorico/pratica associata, nello specifico, al ruolo di OpEx Junior Data Analyst (tirocinio) all'interno della funzione di Operational Excellence del nostro sito di Pessano con Bornago. Affiancando e supportando il tutor aziendale nella gestione delle attività di Operational Excellence, acquisirà conoscenze e metodologie di raccolta, strutturazione e analisi dei dati operativi per supportare decisioni di business e nella gestione di iniziative di miglioramento continuo in ambito industriale e farmaceutico. Svilupperà competenze all'interno di una moderna struttura organizzativa internazionale e porterà il proprio contributo accademico in ottica di miglioramento continuo collaborando con stakeholders sia interni che esterni alla funzione.
Obiettivi e attività del progetto di Tirocinio
Le attività di progetto e gli obiettivi a cui il/la tirocinante dovrà far riferimento e che costituiranno parte integrante del proprio curriculum vitae, si riassumono nei seguenti punti:
Raccolta e consolidamento dati
Raccolta dati operativi da diverse funzioni aziendali (Produzione, QA, QC).
Estrazione e organizzazione dei dati provenienti da macchine e sistemi produttivi (es. fermate, OEE, performance di linea).
Analisi dei dati
Aggregazione dei dati secondo modelli e logiche definite (KPI operativi, trend, confronto periodi).
Analisi di performance di processo (efficienza, perdite, variabilità).
Reporting e comunicazione
Preparazione di report periodici e dashboard da condividere con il business.
Sintesi strutturata dei risultati e standardizzazione dei report OpEx.
Il/la tirocinante avrà la possibilità di:
Apprendere approcci e metodi di gestione dei progetti di Continuous Improvement / Lean / Six Sigma.
Partecipare ai workshop e momenti di confronto cross-funzionali e contribuire alla costruzione di casi di miglioramento basati su dati oggettivi.
Aumentare le proprie conoscenze su OEE ovvero su concetti di efficienza produttiva/efficienza degli impianti e performance di processo.
Sviluppare capacità di lavorare con dati incompleti o provenienti da fonti diverse.
Studi e/o Competenze Tecniche
Formazione
Laureando/a o neolaureato/a in:
Ingegneria Gestionale / Industriale
Data Analytics / Data Science
Economia con forte orientamento quantitativo
Discipline STEM affini
Competenze/conoscenze
Conoscenza delle principali funzioni MS Office ed in particolare di Excel (tabelle, formule, pivot)
Conoscenza di Power Query, Power BI / strumenti di data visualization è un plus.
Conoscenza dei principali concetti di analisi dati e i KPI industriali:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Skills Comportamentali
Attitudine analitica e attenzione al dettaglio.
Curiosità, spirito critico e orientamento al miglioramento continuo.
Predisposizione alla comunicazione interpersonale e di collaborazione cross-funzionale.
Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. ****** e n. ******, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.
Adare è un'organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere;
quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. xrdbqlu Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.
SOLO CANDIDATI
NO AGENZIE O TERZI