Addetto/a Mensa - Fabbrico (RE)

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Profilo

Sei alla ricerca di un’opportunità part time e ti
piacerebbe lavorare come addetto/a mensa?

La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con
azienda operante nel settore della ristorazione collettiva, è alla ricerca di
una risorsa da inserire come addetto/a mensa tempo parziale presso un centro
pasti di Fabbrico.

Responsabilità

• Attività sulla linea di confezionamento dei
  pasti
• Lavaggio di stoviglie, utensili e attrezzature
  da cucina
• Sbarazzo e riordino degli ambienti di lavoro
• Supporto alle attività di confezionamento e preparazione
  per l’asporto
• Collaborazione nelle ulteriori attività
  operative del centro pasti in base alle necessità organizzative

Skill e Professionalità

• Preferibile esperienza, anche minima, nella ristorazione
  o nelle mense
• Buona manualità e velocità operativa
• Attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità e disponibilità a svolgere attività
  diversificate
• Precisione e attenzione al rispetto delle
  
  
  
  
  procedure igienico-sanitarie

Informazioni Aggiuntive

Orario di lavoro: Part Time, 24 ore settimanali, da lunedì
alla domenica, con turni organizzati in una fascia oraria compresa tra le 07:00
e le 19:00, con uno o due giorni di risposo.

Si offre contratto iniziale in Somministrazione della durata
di due mesi, con possibilità di proroghe e finalità di inserimento diretto in
azienda.

CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e
Commerciale e Turismo – Livello 6

Retribuzione lorda mensile: 1.458, 31 € (da commisurare al
part time)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).