Il mondo delle risorse umane è la tua passione? Vuoi contribuire in prima persona allo sviluppo di un’ azienda agile orientata alle persone? Allora questo è il posto adatto a te Stiamo cercando un/una collaboratore/trice che si occupi della gestione di tematiche HR a tutto tondo e sia il punto di riferimento per il management e le persone all’interno dell’organizzazione.

Queste sono le tue attività

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Svolgere un ruolo di advisor del business per tutte le tematiche HR del dipartimento di riferimento

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Supportare l’implementazione di processi e procedure HR strutturati e accompagnare il pogetto di trasformazione aziendale

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Essere il riferimento interno su tutte le tematiche HR per le persone del dipartimento di pertinenza

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Lavorare a stretto contatto con i direttori, i responsabili di reparto e i collaboratori/trici per migliorare l’employee experience e l’engagement

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Gestire il processo di selezione end-to-end, dall’identificazione del bisogno alla formalizzazione dell’offerta di lavoro al candidato/a

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Gestire l’onboarding di nuovi collaboratori/trici

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Supportare il processo di performance management e l’identificazione di opportunità di sviluppo interne all’azienda

Questi sono i requisiti indispensabili per la posizione

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Esperienza nell’ambito HR

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Conoscenza molto buona della lingua tedesca e italiana, sia scritta che orale

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Ottime capacità organizzative

Quali sono invece i requisiti preferenziali per la posizione

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Laurea o diploma di laurea preferibilmente in economia, psicologia o comunicazione

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Spiccate doti relazionali e comunicative

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Ottima capacità di risoluzione delle difficoltà e di negoziazione

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Esperienza nella conduzione di colloqui strutturati, anche a livello manageriale

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Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra

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Metodo di lavoro autonomo e orientato agli obiettivi

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Buona conoscenza del pacchetto MS-Office

Cosa offriamo

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Orari di lavoro flessibile

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Lavoro da remoto (fino a 2 giorni a settimana)

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Diverse oppor

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