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SOCIAL MEDIA MANAGER JUNIOR M/F

Pubblicato il 03-09-2026 - During S. P. A. in Italia

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
DURING S.P.A filiale di Novi Ligure ricerca per nota azienda cliente su Tortona:

UN/UNA JUNIOR MARKETING & SOCIAL MEDIA

Cosa farai:

Entrerai a far parte del team Marketing e ti occuperai di:
Creare contenuti e materiali grafici per i canali social aziendali e per le principali property e serie animate rappresentate dall'azienda.
Gestire e aggiornare il sito web aziendale, pubblicando nuovi contenuti.
Redigere comunicati stampa in italiano e in inglese.
Realizzare grafiche e mock-up per progetti di licensing a supporto del team commerciale.
Supportare il Senior Marketing & Product Development nelle attività di sviluppo prodotto e nel processo di approvazione dei prodotti.
Collaborare quotidianamente con interlocutori italiani e internazionali.

RAL: da gestire in sede di colloquio con l'azienda , in base all'esperienza col candidato

Tipo di impiegoA tempo completo

Requisiti:




Requisiti indispensabili: Laurea triennale.Inglese fluente, scritto e parlato (il colloquio si svolgerà anche in lingua inglese). Ottima conoscenza delle dinamiche dei social media. Capacità di scrittura per i social media (copywriting). Attitudine al lavoro in team e desiderio di imparare.
Competenze tecniche:
È richiesta un'ottima conoscenza di: Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) Adobe Photoshop Adobe Illustrator WordPress Dropbox Google Drive Facebook Instagram LinkedIn TikTok Utilizzo della tavoletta grafica Strumenti di editing video
Costituirà un plus Interesse per il mondo dell'animazione, dell'entertainment e del licensing. Conoscenza di software di grafica e contenuti digitali oltre a Photoshop. Esperienza, anche breve, maturata attraverso stage o progetti universitari in ambito marketing e comunicazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e

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