IMPIEGATA/O UFFICIO ACQUISTI

03 set - San Giorgio di Piano
I.E.M.A.

IEMA Srl azienda leader nell'ambito dell'impiantistica elettrica e soluzioni tecnologiche per macchine automatiche, con sede a San Giorgio di Piano, seleziona

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

una/un IMPIEGATA/O UFFICIO ACQUISTI

La persona selezionata si occuperà di:

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- Gestione delle Richieste di Acquisto (RDA).

- Emissione e gestione degli ordini ai fornitori per componenti commerciali, componenti a disegno e servizi.

- Gestione delle conferme d'ordine.

- Monitoraggio e sollecito degli ordini ai fornitori.

- Analisi dei materiali mancanti sulle commesse.

- Gestione di resi, scarti e non conformità.

- Richiesta e valutazione di preventivi.

- Scouting e qualificazione di nuovi fornitori.

- Gestione e aggiornamento dei listini con analisi e caricamento nel gestionale.

Requisiti

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- Diploma tecnico.

- Esperienza, preferibilmente di almeno 2 anni, in un ruolo analogo.

- Buona conoscenza di Microsoft Excel.

- Buona conoscenza del gestionale SAP.

- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

- Precisione,



capacità organizzative, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.

Offerta

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- Inserimento con contratto di lavoro subordinato, con tipologia e inquadramento definiti in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria.

- Retribuzione Annua Lorda (RAL): €25.000 - €28.000, determinata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia nel ruolo.

- Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria (€250 annui).

- Servizio mensa aziendale.

- Premio di risultato annuale.

- Possibilità di inserimento in un contesto aziendale dinamico e orientato al miglioramento continuo. xysqume

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.

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