Founding SDR - Sales Development Representative - StartupB SaaS
Pubblicato il 03-09-2026 - Flottando in Milano
Flottando è una B2B SaaS in forte crescita che sta ridisegnando il modo in cui le aziende gestiscono il loro parco auto aziendale.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Siamo una startup (uscita da poco in stealth e che ha chiuso recentemente il suo primo round di finanziamento) con un team ambizioso e una visione chiara: costruire un prodotto solido, scalabile e con impatto reale. Ora stiamo costruendo il motore sales in Italia. Per questo cerchiamo i primi BDR che vogliano far parte del founding team e crescere insieme all’azienda.
Il ruolo
Come Founding SDR, lavorerai a stretto contatto con il CEO e sarai coinvolto nella costruzione di tutto ciò che riguarda il sales.
Lavorerai quotidianamente con il CEO
Contribuirai a costruire l’intero processo sales, dall’outbound alla pipeline
Farai prospecting e qualificazione lead, cold calling
Schedulerai demo e supporterai il closing del team sales
Aiuterai a definire processi, metriche e strumenti del team sales futuro
Chi stiamo cercando
1–3 anni di esperienza in B2B Sales / Business development (SaaS o Tech è un plus, ma non obbligatorio)
Esperienza in startup B2B SaaS
Fame vera e disponibilità a lavorare sodo
Voglia di imparare e migliorarsi continuamente
Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a eseguire, cerchi soluzioni
Robusto orientamento ai risultati
Il 25% della total compensation è variabile e uncapped.
Se ti spaventa un target sfidante, questo ruolo non fa per te.
Se ti motiva, sei nel posto giusto.
Come lavoriamo
Lavoro ibrido con ufficio a Milano
Standard: 3 giorni a settimana in ufficio, 2 flessibili.
Primi 2 mesi: 4 giorni a settimana in ufficio per lavorare a stretto contatto con il CEO
Poche regole, molto buonsenso
Feedback diretto e continuo
Ownership reale su ciò che costruisci
Cosa offriamo
€28K-50K OTE
Variabile uncapped con acceleratori oltre il 100% del target
Accesso diretto al CEO e al processo decisionale
Crescita rapida in una startup in forte espansione
Opportunità di carriera concrete: il team Sales è piccolo e in costruzione
In 6 mesi qui vedrai dinamiche che in molte aziende richiedono anni.
Processo di selezione
Non rispondiamo a tutti. Siamo in pochi e molto operativi.
Devi farti notare. xykwogc L’iniziativa conta.
Screening call (30 minuti)
Sales roleplay interview (45 minuti)
Cultural fit interview (30 minuti)
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