Hr Administrator (Rif. Offerta: 86431)

03 set - Campegine
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HR ADMINISTRATOR (RIF. offerta: 86431) During S.p.A. Filiale di Parma Est•Campegine (RE)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Durante SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Campegine (RE): un/una HR ADMINISTRATOR

La risorsa si occuperà principalmente di:

Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;

Elaborazione e monitoraggio della documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e cessazioni garantendo il rispetto delle normative vigenti;

Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV e altri adempimenti amministrativi);

Ordini buoni pasto;

Gestione presenze;

LUOGO DI LAVORO: Campegine (RE)

ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì

CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe

RAL: a partire da 28K

Requisiti:

Disponibilità immediata;

Domicilio in zona;

Autonomia negli spostamenti;





Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;

Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in ruoli HR;

Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi;

Esperienza nella gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

Conoscenza delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e degli adempimenti correlati;

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

Familiarità con gestionali HR e software per l'amministrazione del personale (costituisce un plus);

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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