Addetto/a mensa - Cadelbosco di Sopra (RE)...
Pubblicato il 03-09-2026 - Adecco in Cadelbosco di Sopra
Profilo Sei alla ricerca di un'opportunita part time e ti piacerebbe lavorare come addetto/a mensa? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda operante nel settore della ristorazione collettiva, e' alla ricerca di due risorse da inserire come addetti/e mensa tempo parziale presso un Centro Servizi di Cadelbosco di Sopra. Responsabilita Distribuzione dei pasti agli utenti della struttura Attivita di pulizia e riordino degli ambienti di lavoro Lavaggio stoviglie, utensili e attrezzature da cucina Supporto alle attivita generali del servizio mensa Trasporto dei pasti secondo le procedure aziendali previste Skill e Professionalita Preferibile esperienza, anche minima, nella ristorazione collettiva o nelle mense Buona manualita e velocita operativa Affidabilita e precisione nello svolgimento delle attivita assegnate Flessibilita e disponibilita a svolgere mansioni diversificate Attitudine al lavoro di squadra Possesso della Patente B, indispensabile ai fini dello svolgimento dell'attivita lavorativa Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro:
Part Time 15 ore settimanali, da lunedi a venerdi, con turni 11:00-14:00 oppure 12:00-15:00. Si offre inserimento iniziale in Somministrazione della durata di 2 mesi, con possibilita di proroghe e finalita di inserimento diretto in azienda. CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo - Livello 6 Retribuzione lorda mensile: 1.458,31 € (da commisurare al part time) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).