03 set - Milano
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Responsabile Manutenzione - NH Milano 2 Hosco.com Milano (MI)
Descrizione dell’offerta di lavoro
Come Responsabile della Manutenzione , sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.
Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.
Cosa dovrai fare?
Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.
Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.
Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.
Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.
Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.
Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.
Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.
Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.
Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, garantendo un lavoro di squadra corretto e collaborativo.
Cosa stiamo cercando?
Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.
Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).
La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.
Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento),
elettrici ed elettronici.
Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.
Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.
Eccezionali capacità organizzative e di leadership.
Capacità di lavorare sotto pressione.
Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.
Compensation
RAL a partire da 36K.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.
Perché scegliere noi?
In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all’interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale.
Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.
Cosa aspettarti
Condizioni competitive:
Retribuzione commisurata all’esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale.
Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione.
Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.
Possibilità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.
Un’ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.
Iniziative per il wellbeing
Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l’iniziativa "Memorable Dates".
Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel.
Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.
by helplavoro.it
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