Piping Engineer...
Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Como
Piping Engineer | Oil & Gas | San Nazzaro de' Burgondi (PV)
Siamo alla ricerca di un Piping Engineer con 5 anni di esperienza nel settore Oil & Gas da inserire su progetti presso il sito di San Nazzaro de' Burgondi (PV)
Il tuo ruolo
- Progetterai impianti piping per progetti in ambito Oil & Gas, collaborando con team multidisciplinari
- Ti occuperai dello sviluppo della documentazione tecnica e dei modelli 3D di progetto
- Supporterai le attività di coordinamento tecnico con le diverse discipline coinvolte
- Garantirai il rispetto delle specifiche di progetto e delle normative di settor
Le tue mansioni
- Eseguire rilievi in campo e sviluppare layout impiantistici, routing piping e verifiche delle interferenze
- Realizzare isometrici, piping plan, sezioni, line list, Material Take-Off (MTO) e support drawings
- Interpretare P&ID;, Piping Class e Datasheet di linea, aggiornando la documentazione tecnica e i modelli 3D in base alle revisioni di progetto
- Collaborare con i team Process, Meccanica, Strutturale e Strumentazione, supportando la risoluzione delle problematiche tecniche e costruttive
I requisiti
- Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico e almeno 5 anni di esperienza come Piping Engineer nel settore Oil & Gas
- Conoscenza di software di progettazione 3D quali AVEVA E3D, PDMS, SP3D o Autodesk Plant 3D e capacità di lettura di P&ID;
- Conoscenza delle principali normative di settore (ASME B31.3, API, ANSI) e buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, capacità di lavorare in team multidisciplinari e disponibilità a trasferte, ove richiesto
Costituirà titolo preferenziale
- Esperienza su progetti EPC internazio
- Conoscenza base di software di stress analysis (CAESAR)
- Esperienza maturata in fase di costruzione e attività di cant
Cosa offriamo
- Tempo indeterminato
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €45.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.