03 set - Modena
Biemme Consulting
Luogo di lavoro: MODENA
Per rilevante azienda di lavorazioni meccaniche operante nei settori Motorsport ed Aereospace ricerchiamo un programmatore CNC esperto nella programmazione di macchine utensili a 5 assi, con solida esperienza nell'utilizzo del software CAM Hypermill.
Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle tecniche di lavorazione meccanica e delle strategie di programmazione ottimizzate per la massima efficienza e qualità.
Responsabilità:
Creazione di programmi CNC per macchine a 5 assi utilizzando Hypermill.
Ottimizzazione dei percorsi utensile per ridurre i tempi di lavorazione e migliorare la qualità superficiale.
Simulazione dei programmi CNC per individuare e risolvere eventuali collisioni o errori.
Gestione della documentazione tecnica relativa ai programmi CNC.
Collaborazione con gli operatori di macchine utensili per garantire la corretta esecuzione dei programmi.
Partecipazione all'ottimizzazione dei processi produttivi.
Supporto nella risoluzione di problemi relativi alla programmazione CNC.
Requisiti:
Esperienza significativa (almeno 5 anni) nella programmazione CNC di macchine a 5 assi.
Competenze avanzate nell'utilizzo del software CAM Hypermill.
Ottima conoscenza dei principi di meccanica,
disegno tecnico e lavorazioni meccaniche.
Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
Familiarità con diversi tipi di utensili e materiali.
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving.
Buona capacità di lavoro in team e di comunicazione.
Punti di merito:
Conoscenza di altri software CAM.
Esperienza nella programmazione di macchine utensili a controllo numerico di tipo diverso (es. torni CNC).
Conoscenza di sistemi CAD/CAM integrati.
Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato.
RAL prevista tra 38 e 45k
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui al
art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
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