TALENT ACQUISITION PARTNER – Reggio Emilia

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Settore: hr

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia

Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:

TALENT ACQUISITION PARTNER

Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.

Principali responsabilità:

- Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
- Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
- Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le occasione di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
- Partecipazione, ove previsto,



ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
- Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting;
- Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
- Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.

Requisiti

- Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
- Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
- Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
- Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

RAL: compresa nel range €28.000 e €36.000

Livello 3° CCNL Commercio

Benefit: Ticket restaurant da 6€

#J-18808-Ljbffr

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