Addetto magazzino

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Luogo di lavoro:

Colturano

Job description

TALENTWAVE, agenzia per il lavoro, per azienda cliente legata al settore della logistica ricerca una risorsa da inserire come:

Magazziniere con esperienza in ambito trasporto/logistica.

Requisiti fondamentali:

- Disponibilità a lavorare su turni
- Disponibilità al lavoro festivo
- Disponibilità a lavorare a temperatura controllata (circa 2/4 °C)
- Esperienza nell'utilizzo del transpallet uomo a bordo
- Pregressa esperienza in magazzini di trasporto e/o logistica
- Esperienza in contesti a temperatura controllata

Requisiti preferenziali:

- Attestato per la conduzione del carrello elevatore

Condizioni contrattuali:

- Contratto full time a tempo determinato
- CCNL Logistica 5^ livello
- buoni pasto
- Inserimento iniziale in somministrazione
- Possibile inserimento diretto a seguire

Disponibilità a lavorare su turni, compresa la domenica

Disponibilità al lavoro notturno

Sede di lavoro : Colturano (MI)

Requirements

Il ruolo di addetto al magazzino consiste nella gestione efficiente delle attività quotidiane legate alla ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci. La persona in questa posizione collabora attivamente con il team interno e con altri reparti per garantire un flusso di lavoro fluido e tempestivo, contribuendo al mantenimento dell'organizzazione e della sicurezza del magazzino. Le principali responsabilità includono la verifica e il controllo delle merci in entrata e in uscita, l'organizzazione degli spazi di stoccaggio secondo criteri di efficienza e sicurezza,



e la preparazione degli ordini per la spedizione. Ad esempio, l'addetto al magazzino utilizza sistemi di gestione per aggiornare le giacenze e risolvere eventuali discrepanze tra ordini e stock. In situazioni di imprevisti, come ritardi nelle consegne o errori di inventario, la persona valuta rapidamente le soluzioni più efficaci per minimizzare l'impatto sulle operazioni. È richiesta esperienza pregressa in ruoli simili, buona capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli. La conoscenza di software gestionali per magazzino e l'uso di attrezzature come carrelli elevatori rappresentano un vantaggio. È fondamentale possedere buone capacità comunicative per interagire efficacemente con colleghi e fornitori, oltre a un atteggiamento proattivo nell'affrontare le sfide quotidiane e nell'apprendere nuove procedure., € per anno - 2 - CAP_BEP

- Il ruolo di addetto al magazzino consiste nella gestione efficiente delle attività quotidiane legate alla ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci. La persona in questa posizione collabora attivamente con il team interno e con altri reparti per garantire un flusso di lavoro fluido e puntuale,



contribuendo al mantenimento dell'organizzazione e della sicurezza del magazzino. Le principali responsabilità includono la verifica e il controllo delle merci in entrata e in uscita, l'organizzazione degli spazi di stoccaggio secondo criteri di efficienza e sicurezza, e la preparazione degli ordini per la spedizione. Ad esempio, l'addetto al magazzino utilizza sistemi di gestione per aggiornare le giacenze e risolvere eventuali discrepanze tra ordini e stock. In situazioni di imprevisti, come ritardi nelle consegne o errori di inventario, la persona valuta rapidamente le soluzioni più efficaci per minimizzare l'impatto sulle operazioni. È richiesta esperienza pregressa in ruoli simili, buona capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli. La conoscenza di software gestionali per magazzino e l'uso di attrezzature come carrelli elevatori rappresentano un vantaggio. È fondamentale possedere buone capacità comunicative per interagire efficacemente con colleghi e fornitori, oltre a un atteggiamento proattivo nell'affrontare le sfide quotidiane e nell'apprendere nuove procedure.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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