Back Office Commerciale

03 set - Cadelbosco di Sopra
Archimede

IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR

Per azienda metalmeccanica di Reggio Emilia, ricerchiamo un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR.

Responsabilità

- Gestire le attività amministrative relative alle vendite, come compilare documenti (elenchi fornitori, gare d'appalto) e collaborare con il reparto contabilità per pagamenti e incassi.
- Ricevere e processare le richieste di preventivo.
- Preparare e inviare offerte ai clienti.
- Ricevere, processare e gestire gli ordini dei clienti, verificando la disponibilità dei prodotti.
- Gestire le richieste dei clienti (telefono, email), raccogliere informazioni sui prodotti e gestire eventuali problemi/reclami in modo tempestivo ed efficace, come ritardi nelle consegne.
- Collaborare con gli agenti di vendita per fornire il supporto necessario, inclusa la preparazione di materiali di vendita e la comunicazione interna.
- Coordinarsi con la logistica per le spedizioni.
- Mantenere relazioni continue con tutti i tipi di clienti (nuovi clienti, clienti inattivi, clienti attuali) e seguire le offerte in corso.
- Ottimizzare i processi per migliorare l'efficienza operativa.

Requisiti





- Max 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile in aziende del settore industriale.
- Conoscenza della suite Microsoft Office.
- Conoscenza dell'inglese.
- Conoscenza del sistema Gamma - Team System è un plus.
- Capacità di gestire le relazioni con clienti esterni e interni.
- Buone capacità di gestione dello stress.
- Capacità di gestire efficacemente il tempo.
- Flessibilità, disponibilità, approccio positivo e costruttivo.
- Capacità di lavorare in team.

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - Filiale di Reggio Emilia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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