Airbag Test Engineer

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Airbag Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ?

Cosa farai?

- Lavorerai nel dipartimento Passive Safety , occupandoti di test su centraline airbag considerate come componenti meccatronici.

- Eseguirai attività di update, flashing, troubleshooting e crash test fisici su vettura .

- Configurerai e preparerai la vettura per il test: aggiornamento e configurazione delle centraline, impostazione della velocità e set-up del crash test.

- Verificherai il corretto funzionamento dell’airbag dopo il crash test, analizzando errori sulle centraline Passive Safety e segnali/protocolli di safety.

- Supporterai la preparazione dell’analisie la redazione della relativa documentazione tecnica.

✍️ Cosa Richiediamo?

- Almeno 2 anni di esperienza come tester su centraline airbag in ambito automotive.

- Esperienza concreta in airbag testing , crash test fisici su vettura e attività di officina tecnica.

- Buona conoscenza dei crash test.

- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
il tedesco è considerato un plus.

- Disponibilità a lavorare full on-site a Torino, con qualche trasferta prevista.

Nice to have:

- Esperienza su analisi errori centraline Passive Safety e protocolli di safety in ambito automotive.

✨ Che cosa offriamo?

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.





- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

- Buoni pasto.

- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.

- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range: 24.000 EUR - 36.000 EUR

- Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile.

- CCNL del Commercio.

- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia rilevante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.





? La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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