Tecnico/a Commerciale Interno - Loreggia
Pubblicato il 03-09-2026 - Sonepar Canada in Padova
Tecnico/a Commerciale Interno - Loreggia
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Località: LOREGGIA, ITALY, IT, 35010
Da oltre 45 anni, Elettroveneta è un punto di riferimento per chi lavora nel settore elettrico, unendo competenza e presenza capillare sul territorio con 18 punti vendita in Veneto e Friuli Venezia Giulia. Crediamo che l’efficienza derivi non solo dalla specializzazione, ma anche dall’ascolto e dalla collaborazione con i nostri clienti, per offrire soluzioni sempre aggiornate e su misura. Il nostro vero valore? Le persone. La passione e l’impegno di chi lavora in Elettroveneta sono la chiave della nostra crescita e innovazione continua.
Hai maturato una preparazione tecnica e ti appassiona l’ambito commerciale e il contatto con il cliente?
Per la nostra sede di Loreggia (PD), cerchiamo un/una Tecnico Commerciale Interno, il cuore operativo che trasforma le richieste tecniche in soluzioni concrete, lavorando al fianco di clienti e team vendita.
Cosa farai nel concreto
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- Sarai il punto di riferimento per i clienti in tutte le fasi dell’ordine, dalla consulenza tecnica iniziale fino alla consegna.
- Collaborerai con la forza vendita esterna , fornendo supporto su specifiche tecniche, offerte e soluzioni personalizzate.
- Analizzerai le esigenze dei clienti e li guiderai nella scelta dei prodotti più adatti, anche proponendo alternative o integrazioni di gamma.
- Ti coordinerai con altre funzioni aziendali per costruire le migliori risposte alle richieste più complesse.
- Lavorerai in sinergia con i colleghi per garantire continuità, efficienza e un servizio clienti di alto livello.
Chi cerchiamo
Una persona con un forte spirito tecnico ma anche con un’attitudine commerciale e relazionale. Se ti piace risolvere problemi, spiegare soluzioni e vedere il cliente soddisfatto, questo ruolo è perfetto per te.
Sarebbe fantastico se avessi anche:
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- Diploma tecnico (es. Perito Elettrotecnico, Automazione o simili)
- Esperienza nel settore elettrico o in ruoli commerciali tecnici
- Conoscenza dei prodotti elettrici e delle dinamiche di mercato
- Buone capacità comunicative, di ascolto e di negoziazione
- Orientamento al risultato e voglia di crescere
- CCNL Terziario Confcommercio CNEL H011
- Inquadramento 3° Livello
- Inserimento con tempo indeterminato
- Retribuzione Annua Lorda minima: € 27.855,00 La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.
- Sistema incentivante, secondo le policy aziendali
Perché scegliere questo ruolo
Il/La Tecnico/a Commerciale Interno è una figura chiave nel successo del punto vendita. Ti permette di entrare nel cuore del business ,
lavorare su progetti concreti e costruire relazioni di fiducia con clienti e colleghi . È anche un’ottima base di partenza per futuri percorsi in ambito tecnico, vendite o product management . xysqume
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di vantaggi tra cui:
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- Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL Commercio
- Condizioni agevolate su prodotti e convenzioni aziendali
- Percorsi di formazione e sviluppo
Elettroveneta è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Elettroveneta non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.
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