03 set - Parma
During S.p.A. Filiale di Parma Est
Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
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During SPA filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente:
un/una BARISTA
la risorsa, inserita part-time all'interno di un contesto aziendale a San Polo di Torrile (PR) si occuperà di:
-
- Preparazione e somministrazione di caffetteria, bevande calde e fredde e prodotti di semplice ristorazione.
- Gestione delle richieste dei clienti con cortesia, rapidità e attenzione;
- Eventuale utilizzo della cassa e gestione dei pagamenti;
- Rifornimento e organizzazione del banco;
- Controllo delle scorte e segnalazione delle necessità di riassortimento;
- Mantenimento dell’ordine, della pulizia e dell’igiene del banco, delle attrezzature e degli spazi di lavoro.
ORARIO DI LAVORO:
Part-time 20 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì con i seguenti turnazioni:
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- dalle ore 06:30 alle 11:00
- dalle ore 8:00 alle 12:30
- dalle ore 13:30 alle 18:00
- dalle ore 11:00 alle 15:30
Tutti i turni sono comprensivi di pausa pranzo di mezz'ora. xysqume
LUOGO DI LAVORO:
San Polo di Torrile (PR)
RAL:
a partire da €20K
#offertedelmese
Requisiti:
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- Esperienza pregressa nel ruolo di barista;
- Capacità di gestire in autonomia il banco del bar, occupandosi della preparazione e del servizio delle bevande e delle richieste dei clienti;
- Attestato HACCP in corso di validità;
- Buona organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
- Rapidità, precisione e attenzione al cliente;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;
- Autonomia negli spostamenti;
- Domicilio in zona.
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr
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