Specialista normativa paghe

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7mhj4q

Stiamo cercando per la nostra sede di Torino un/a Esperto/a della normativa paghe e contributi dei dipendenti.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Farà parte del Team di analisi della normativa paghe per le nostre soluzioni software HR integrate.

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.

La figura che stiamo cercando si occuperà di:

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- consultare le fonti ufficiali che disciplinano la normativa vigente in ambito paghe/lavoro per recepire gli aggiornamenti e le integrazioni da replicare sul gestionale paghe;

- redigere le linee guida/analisi funzionali necessarie al team di sviluppo software;

- verifica / test finale del software

- fornire supporto normativo e funzionale ai clienti Direzionali e al marketing;





- laurea in Consulenza del Lavoro o figura equivalente con esperienza pluriennale in studi professionali;

- conoscenza approfondita degli adempimenti legati al ciclo mensile (elaborazione buste paga, flusso Uniemens, F24, nota contabile) e degli adempimenti annuali (autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc);

- spiccate doti relazionali, di comunicazione e di gestione delle dinamiche interpersonali;

- capacità di operare in team e esplicito orientamento al cliente;

- eventuale conoscenza del modulo software paghe Dylog o comunque l’utilizzo operativo di soluzioni analoghe.

Sede di lavoro : Torino, Corso Bramante, n. 53 (fermata metro Carducci)

Orario di lavoro : Full Time – 9/13 – 14.30/18.30

Offerta : ccnl Metalmeccanici - Salary range 20.000 € – 35.000 € annui

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xysqume 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

#J-18808-Ljbffr

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