HR Recruiter

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Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio .

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.

Ruolo

Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:

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- Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).

- Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.

- Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.

- Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.

Sei la persona ideale se hai:

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- Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.

- Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.

- Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.





- Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).

Caratteristiche Personali

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- Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.

- Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.

- Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.

- Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.

Nice to Have

Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.

Benefici

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

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- Smart Working libero

- Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa

- Flessibilità oraria

- Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)

- Welfare

- Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile

- Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero

- Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.

- Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata

- Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking

- Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25. euro lordi annui. xysqume

In base agli elementi che emergerebbero durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.

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