Farmacista iscritto all’Albo

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Skills è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 4, comma 1, lettere d) ed e) del D.lgs. n. 276/03. Per ulteriori informazioni, ti invitiamo a visitare il sito ufficiale dell’azienda.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Settore : Farmaceutico / Sanitario

Il nostro cliente è una farmacia radicata sul territorio, orientata alla consulenza al paziente e alla qualità del servizio, che unisce professionalità, attenzione alla persona e aggiornamento continuo.

Per questa realtà siamo alla ricerca di un/una Farmacista iscritto all’Albo, da inserire all’interno del team con orario part-time.

Principali mansioni e responsabilità

- Dispensazione di farmaci e prodotti parafarmaceutici nel rispetto della normativa vigente
- Consulenza al cliente/paziente su posologia, interazioni e corretto utilizzo dei medicinali
- Gestione delle ricette SSN e dematerializzate
- Controllo delle scadenze e corretta conservazione dei farmaci
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità




- Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche
- Iscrizione all’Albo dei Farmacisti
- Esperienza pregressa nel ruolo gradita ma non obbligatoria (si valutano anche profili junior)
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Residenza in zone limitrofe (Scampia - Melito - Secondigliano - Miano ecc)
- Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato - I Livello
- Orario di lavoro: Part-time 20/24 ore settimanali
- Distribuzione oraria su turni programmati
- Inserimento in un atmosfera professionale, dinamico e orientato alla crescita

Candidati all'annuncio oppure invia il tuo CV quì:

Skills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. xysqume L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione.

#J-18808-Ljbffr

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