03 set - Milano
Michael Page International Italia
- Ottima possibilità di crescita competente
- Sede Milano
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Azienda
Il nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione. Sede di lavoro: Lombardia
Offerta
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali.
Tra le sue principali responsabilità:
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- Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;
- Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter;
- Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;
- Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
- Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;
- Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;
- Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;
- Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;
- Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;
- Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie;
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
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- Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
- Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;
- Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;
- Conoscenza strumenti informatici e CRM;
- Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;
- Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;
- Networking e sviluppo relazioni;
Completa l'offerta
Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato. xysqume Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
#J-18808-Ljbffr
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding