ADDETTO PORTIERATO / CONTROLLO ACCESSI

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Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Indiscreta Investigazioni & Sicurezza S.r.l.

Indiscreta Investigazioni & Sicurezza S.r.l. | Partita IVA

Azienda operante nel settore portierato, guardiania e servizi fiduciari cerca personale disponibile per servizi in zona Crema, Cremona e paesi vicini.

Responsabilità

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- Presidio della postazione

- Controllo accessi di persone, mezzi e fornitori

- Registrazione ingressi/uscite

- Gestione visitatori e autisti

- Monitoraggio telecamere presenti presso il sito

- Segnalazione eventuali anomalie ai referenti indicati

Requisiti

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- Serietà, puntualità e affidabilità

- Disponibilità a lavorare su turni, compresi serali, notturni, weekend e festivi

- Attenzione e precisione

- Buona educazione nel rapporto con persone, autisti e referenti

- Aspetto ordinato e abbigliamento pulito durante il servizio

- Preferibilmente automuniti

Si valutano anche persone senza esperienza, purché serie,



affidabili e disponibili ad apprendere le procedure del servizio.

Contratto e Retribuzione

Inserimento iniziale con contratto a termine, contratto a chiamata o contratto con periodo di prova, in base al profilo del candidato e alle esigenze operative del servizio. La retribuzione sarà come da CCNL applicato dall'azienda. xysqume

Valutazione del Primo Periodo

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- Affidabilità

- Puntualità

- Disponibilità ai turnazioni

- Idoneità alla mansione

- Reale interesse del candidato verso questo tipo di lavoro

Obiettivo

L'obiettivo dell'azienda è selezionare personale serio e continuativo da confermare successivamente con possibilità di contratto a tempo indeterminato, qualora il candidato sia valido, il lavoro sia adatto alla persona e vi sia interesse reciproco a proseguire il rapporto lavorativo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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