03 set - Roma
Prestige
Si ricerca un profilo preciso, riservato e con buona organizzazione. Il ruolo è pensato per chi desidera crescere nell’area del personale con attività operative chiare e affiancamento iniziale.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Nel settore servizi e consulenza, su processi rivolti a clienti B2B, la risorsa entrerà in un ufficio risorse umane che lavora a stretto contatto con amministrazione e coordinamento interno. Il lavoro sarà vario ma ordinato. Si offre un contesto lineare.
Attività principali:
- inserimento anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati contrattuali su gestionale HR, con controllo di documenti e scadenze
- raccolta presenze, ferie e permessi con predisposizione dei file per studio paghe su TeamSystem o Zucchetti
- supporto allo screening dei CV, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui
- verifica scadenziario di visite mediche, corsi sicurezza e documentazione di onboarding
- preparazione di report HR settimanali e archiviazione digitale dei fascicoli del personale
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- conoscenza di Office, in particolare Excel, Word e Outlook
- anche senza esperienza pregressa
- precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- buone xysqume capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
Offerta e vantaggi:
- apprendistato professionalizzante con inserimento previsto a breve
- tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Roma
#J-18808-Ljbffr
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