Stage Curriculare Permanent Consultant
Pubblicato il 03-09-2026 - Gi Group in Firenze
Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Permanent una figura di:
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Il contesto:All'interno di un progetto di tutoring e insieme al team Permanent dell'area di riferimento, avrai la possibilità di contribuire al raggiungimento degli obiettivi legati alla gestione di progetti di selezione relativi al target Permanent (consulenza in ambito di ricerca e selezione per possibilità di inserimento diretto presso aziende clienti)
Attività principali:
- Supporterai le ricerche Permanent dell'area, con lo scopo di diventare un punto di riferimento sul mercato locale per segmento assegnato;
- Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV e dell'affiancamento nella negoziazione con il cliente;
- Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
- Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
- Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio.
Sei la persona ideale se:
- Hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche
- hai interesse per il mondo delle risorse umane, nello specifico del recruitment
- hai buona conoscenza della lingua inglese
- Hai una buona padronanza del PC e del pacchetto Office
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.
Sede di lavoro:Filiale di Firenze – Novoli
Chi siamo:Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e