Training Consultant
Pubblicato il 03-09-2026 - Randstad Enterprise Italia in Roma
Sei un Training Specialist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te
Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:
Offriamo: occasione di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa
Responsabilità
-
- Seguirai l'organizzazione logistica delle attività formative con pianificazione corsi e calendari;
- Ti confronterai con Manager e HR per la raccolta e analisi del fabbisogno formativo
- Gestirai la pianificazione, l’organizzazione e la delivery dei corsi di formazione live e in e-learning
- Svolgerai attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule)
- Supporterai nella gestione dei piani finanziati tramite fondi interprofessionali
- Garantirai supporto ai lavoratori su formazione relativa alla sicurezza sul lavoro e ti occuperai di monitorare le scadenze;
- Gestirai le comunicazioni con APL per attivazioni corsi formazione obbligatoria e professionale pre assuntivi.
Qualifiche richieste
-
- Hai già maturato un’esperienza di almeno 2 anni in analogo ruolo.
- Hai dimestichezza con gli strumenti digital di distance learning
- Hai già utilizzato software per formazione e sviluppo
- Conosci e utilizzi la lingua inglese (livello B2)
- Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi
- Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
- Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità
- Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo c