Project Manager Junior
Pubblicato il 03-09-2026 - Allos in Milano
Sede del lavoro: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA)Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a recente/a Project Manager Junior.
Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management)
SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.
Principali compiti e responsabilità:
- Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT);
- Controlla e garantisce le KPI di progetto;
- Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito;
- Supporta i Consultant nelle progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte;
- Gestisce le risorse allocate sui propri progetti;
- Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto;
- Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi;
- Supporta la fase di business development ove necessario.
Competenze e attitudini richieste:
- +3 anni di esperienza lavorativa