Responsabile di Magazzino
Pubblicato il 03-09-2026 - Gastronomia e industria alimentare in Roma
Per solida realtà aziendale operante nel settore metalmeccanico industriale, ricerchiamo un Responsabile di Magazzino operativo con comprovate capacità di leadership per il coordinamento dei flussi dei materiali e del personale interno.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Interfacciandoti direttamente con la Direzione delle Operazioni, guiderai operativamente il magazzino e coordinerai un team di risorse dedicate alla movimentazione merci e all'asservimento linee.
Coordinamento del team:
Assegnazione dei compiti e supervisione delle risorse addette al magazzino.
Flussi Inbound:
Ricevimento merci, controllo conformità documenti di trasporto (DDT), carico a sistema e stoccaggio.
Asservimento linee:
Pianificazione dei flussi interni per garantire il rifornimento tempestivo dei reparti produttivi (semilavorati e commesse).
Outbound & Spedizioni:
Supervisione dell'imballaggio, preparazione dei prodotti finiti e coordinamento con reparto Shipping & Billing.
Attività inventariali:
Gestione e organizzazione degli inventari periodici e rotativi, con reportistica delle discrepanze a sistema.
Sicurezza (Safety First):
Garanzia del rispetto rigoroso delle norme di sicurezza del reparto, uso dei DPI e corretta movimentazione dei carichi.
Il tuo profilo
Esperienza:
Almeno 3‑5 anni nel ruolo di capomagazziniere o responsabile logistico in aziende metalmeccaniche o industriali.
Abilitazioni:
Patentino del carrello elevatore in corso di validità.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza delle logiche di stoccaggio industriale, dei flussi di officina e tracciabilità dei materiali. Utilizzo fluente del sistema gestionale SAP e dei terminali in radiofrequenza (RF).
Attitudine:
Leadership pragmatica, resistente orientamento al problem solving e ottima capacità di gestione delle priorità.
Il gruppo offre numerosi vantaggi come rivalutazioni salariali