NEODIPLOMATO ELETTRICO

03 set - Lazio
Gi group spa filiale di cassino

Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’occasione in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente selezioniamo:
NEODIPLOMATO PERITO ELETTRICO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Cablaggio e installazione di impianti/macchinari elettrici industriali.
- Montaggio di impianti industriali
- Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici.
- Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nella mansione, anche minima;
- Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza;




- Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving;
- Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17
Offerta Contrattuale :
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione .
CCNL applicato: Metalmeccanico Confapi
La retribuzione prevista è compresa tra € 18000 e € 23000 lordi annui , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro : Frosinone
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003

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