03 set - Mantova
OPENJOBMETIS
Per nota azienda del settore verniciatura e sabbiatura industriale; stiamo cercando un ADDETTO UFFICIO QUALITÀ JUNIOR da inserire in un percorso di crescita strutturato.
Ruolo e mansione DA DOVE PARTIRAI Inizialmente affiancherai il team occupandoti principalmente di controllo qualità , imparando a conoscere il prodotto, i processi di lavorazione e gli standard qualitativi dell’azienda. Progressivamente entrerai sempre più nel vivo delle attività:
- controllo della lavorazione e del prodotto finito;
- verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti;
- compilazione e gestione della reportistica qualità;
- analisi delle problematiche e supporto nella ricerca delle soluzioni;
- gestione delle non conformità;
- rapporto con i clienti per la gestione delle problematiche qualitative;
- gestione della non conformità dall’apertura fino alla soluzione finale.
L’obiettivo è chiaro: farti acquisire sempre più autonomia e responsabilità , fino ad arrivare a diventare una figura centrale nella gestione della Qualità e il punto di riferimento operativo al fianco del direttore di produzione. Requisiti e Competenze Richieste CHI CERCHIAMO Cerchiamo soprattutto una persona con voglia di imparare e di crescere . Non è fondamentale avere anni di esperienza: per questo ruolo cerchiamo un profilo junior , con formazione tecnica, da accompagnare in un percorso di crescita.
Ci piacerebbe incontrare un ragazzo:
- sveglio e con spirito d’iniziativa;
- agile e proattivo;
- concreto e con voglia di stare anche sul campo;
- con personalità e carattere;
- capace di relazionarsi con persone diverse e di farsi rispettare;
- preciso e attento ai dettagli;
- curioso e desideroso di imparare;
- con ambizione e voglia di assumersi gradualmente maggiori responsabilità.
La conoscenza dell’ inglese sarà considerata un plus, soprattutto in ottica di gestione dei rapporti con i clienti, ma non è un requisito indispensabile . ALTRE INFORMAZIONI Non cerchiamo una persona “di passaggio”: l’inserimento è pensato con una prospettiva di lungo periodo .
- Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato a un successivo inserimento stabile in azienda;
- CCNL – livello C1 impiegato; RAL ANNUALE 26.000/27.000 €
- mensa aziendale completamente a carico dell’azienda;
- welfare aziendale annuo tra €1.000 e €2.000;
- percorso di formazione e affiancamento diretto con il direttore;
- possibilità concreta di crescita professionale e di responsabilità.
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198⁄2006 . Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
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