Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali.

Mansioni principali:
* screening dei curriculum su portali dedicati e database interno
* primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui
* conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali
* supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR
* coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento
* gestione della documentazione e archiviazione dati candidati

Requisiti:
* diploma di scuola superiore

* adatto anche a profili junior
* ottime capacità organizzative e comunicative
* precisione nella gestione dati e documenti
* dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali
* predisposizione al lavoro in team e riservatezza

Offerta e benefit:
* Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio)
* Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
* Buoni pasto
* Formazione continua sulle procedure HR
* Orario full-time 40 ore settimanali
* Ambiente strutturato e cooperativo

Ingresso in azienda da subito. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Grosseto

Addetto/a ricerca e selezione del personale

Collaboratori anche senza Esperienza

Funzionario

Ricevi nuove offerte di lavoro

Agente immobiliare

Mapping Data Collection Driver