03 set - Pescara
Altro
Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:
La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.
Principali responsabilità:
Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda
Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management
Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali
Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali
Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative
Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR,
con identificazione di trend e aree di miglioramento
Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne
Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo
Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all'interno di contesti strutturati
Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali
Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business
Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni
RAL: 45-55k + Variabile
Sede di lavoro: Pescara
Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS
04 set - Torino
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04 set - Lavinio-lido di Enea
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04 set - Favignana
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04 set - Palermo
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