Area operation manager
Pubblicato il 03-09-2026 - Clutch HR in Italia
L'azienda Notevole realtà internazionale operante nel settore hospitality, in forte espansione sul territorio nazionale, ricerca un/una Area Operations Manager per la gestione di un portafoglio di strutture ricettive. Area Nord Italia La posizione La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative di più strutture all'interno di un'area geografica assegnata, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, il raggiungimento degli obiettivi economici e l'eccellenza dell'esperienza cliente.
Sarà il principale punto di riferimento tra la Direzione e le strutture operative, supportando i partner nella crescita del business e nel miglioramento continuo delle performance. Principali responsabilità Coordinamento operativo Garantire il corretto allineamento tra le strategie aziendali e le attività delle strutture assegnate. Costruire e mantenere solide relazioni con i partner operativi. Monitorare le performance operative attraverso visite periodiche sul territorio.
Definire e seguire piani di miglioramento finalizzati al raggiungimento degli obiettivi. Supportare le strutture nella massimizzazione dei ricavi e nell'ottimizzazione delle diverse linee di business. Analizzare budget, conto economico, costi e investimenti individuando opportunità di efficientamento. Monitorare KPI economici e operativi, predisponendo azioni correttive ove necessario. Collaborare alle attività di apertura di nuove strutture, assicurando la piena operatività prima dell'avvio.
Qualità, compliance e standard Garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi aziendali. Verificare la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza, compliance e procedure operative. Monitorare gli indicatori di soddisfazione della clientela e la reputazione online delle strutture. Collaborare ai progetti di miglioramento continuo e all'aggiornamento delle procedure operative. Affiancare i responsabili delle strutture nello sviluppo delle competenze dei team